営業で飛躍、Woltで輝く
挑戦とさらなる成長のチャンス
賑わう街にはWoltがいます
Woltは北欧フィンランド発祥のテクノロジー企業です。地域で愛される人気のレストランやショップと消費者をつなぐ商品の迅速な配送サービスを提供しているほか、地域の物流サービスからリテールに関するソフトウェア、金融ソリューションまで幅広い技術を開発しています。
一つ一つのデリバリーの裏では、様々なチームが献身的に協力し合っています。
地域のお客様一人一人のライフスタイルをより便利で楽しく、そして持続可能なものにするためにチームの全員がコミュニティと深くかかわっているのです。
なかでもWoltの営業担当は、レストランパートナーと共にビジネスを成長させる最前線にいます。レストランパートナーは私たちのプラットフォームをご利用いただくことで、より多くの消費者へのリーチが可能になり、利用者を拡大することできるのです。
Woltの営業に挑戦してみませんか？
「自分の裁量でもっと前に進みたい」「学ぶことが大好きで新しい挑戦がしたい」そんな方に最適なポジションです。
営業経験やスキルがなくてもOK。Woltで新しい営業キャリアを始めてみてはいかがですか？
また、これまで営業のキャリアを積み上げて来られた方も、Woltでスキルと経験を活かし、信頼できる仲間たちと挑戦することで、会社の成長と地域の活性化に貢献しませんか？
まずは始めてみること、一歩を踏み出すこと、動き出さなければ何も起こりません。
Wolt Japan代表が語るWoltの成長戦略
お客様第一の最高のサービスを
チーム一丸で挑戦し創り上げるWolt
Woltチームは自分たちの成功を追い求めるだけではなく、Woltのプラットフォームを通じて顧客やパートナー企業、そして地域に新しいビジネスチャンスやつながりをお届けします。
そのために、営業担当でも、オペレーション担当でも、エンジニアでも、毎日、変化を楽しみながら新しい挑戦をしています。新しい顧客の獲得、ユーザーの笑顔、配達ルートの最適化など、携わる業務は様々ですが、Woltメンバーは日々、自らのアイデアとイノベーションの実現に取り組んでいます。
Woltでは一人一人のメンバーが大きな裁量を持っています。自らの仕事に責任を持ち、謙虚さを失わず、急成長する会社で困難や課題を仲間と協力して乗り越えています。
小さなスタートアップから築き上げてきたそうした企業文化をすべてのメンバーが大切にし、それぞれの才能とアイデアと情熱を結集させて、人々に笑顔を届け、地域コミュニティの賑わいに貢献しています。
Woltらしさとは？
Woltは単なるフードデリバリーブランドを超えて、地域のライフスタイルをより便利で楽しく、そして持続可能なものにするために、新しいビジネスチャンスやつながりをお届けすること。
Woltが目指していることは決して簡単なことではありませんが、自分たちの成長だけでなく、地域の成長のために日々挑戦できること、さまざまなプロジェクトで成長の機会があり、信頼できる仲間と協力し、刺激し合って成長できること、そしてお客様に「笑顔」をお届けできることです。
謙虚さ、オープン、大きな志、豊かな想像力、革新的アイデア、尊重と助け合い、自由と責任、挑戦する心、エクセレンス（常により良い結果を求める心）、機会を楽しむ心
相手の立場に立ったハートフルなコミュニケーション、「もっとより良くする為に何ができるだろう？」と自ら考え実行すること、大きな志と謙虚な気持ち、頼まれなくても自ら人をサポートする姿勢、「教えてもらおう」「自ら学ぼう」という自発的な意欲、そして学んだことや経験を積極的に共有する姿勢です。
Woltは世界25カ国260都市以上でサービスを展開。７万店以上のパートナーと協力して、7千人以上のメンバーが20万人以上のユーザーにサービスを提供しています。日本でも24都道府県の42エリアでサービス展開しています（2024年7月現在）。日本のオフィスでは17カ国から300人以上のさまざまなバックグラウンドを持ったメンバーが働いています。
競争が激しい業界で、テクノロジーと物理的な要素（販売商品、物流）が混合したビジネスモデルでは、迅速に動き、工夫が必要です。イノベーション、最適化、適応が全てです。また、スタートアップから急成長して構造やプロセスが増え、大きな変化の中で適応力が求められています。さらに急成長するビジネスでは取り組める機会は無限にあり、集中力が問われます。
チームの声
裁量権の大きさがすごく魅力的だなと感じて、Woltに入社を決めました。前職と違う部分に関しては、職場環境がとてもフラットなところです。
ファストネームで呼び合う文化もあり、ボトムアップでもあって、風通しのいい会社だなと思っています。
藤川 誠矢 - シティー・マネージャー, 函館
Woltは自分自身でワークライフバランスを保てる会社なのかなと思っています。日々のスケジュールに関しても、目標などから逆算して商談や行動プランを自分で組んだり、有給休暇とかに関しても好きな時に。
メリハリを自分でつけられるのでめちゃくちゃ働きやすい環境だなと思いますね。
江南智子 - レストラン・パートナーシップ・マネージャー, 大阪
日々、営業活動をする中で、店舗さまの売上に少しでもWoltが貢献できたり、何か喜んでもらえるというのが、僕がWoltで働いていて良かったなと思う瞬間です。
そういう経験をもっともっと増やしていきたいと思います。
金 範植 - レストラン・パートナーシップ・スペシャリスト, 東京
直属のマネージャーとの一対一で話す機会が毎週あり、日々の営業活動に関してだけでなく将来のキャリアについても相談をさせてもらっていて、とてもありがたいなって思っています。好成績を出している他のエリアの営業担当から直接話を聞くこともあります。
Woltのオープンでコミュニケーションを取りやすいところが自分のスキルアップにも大きく繋がっているように感じます。
津田 峻作 - シティー・マネージャー, 仙台
私が営業を担当している地域では新しいことにチャレンジすることに積極的なレストランさんが多いと感じています。その中でWoltが支持されているのは配達の丁寧さなどのサービスの質の良さみたいなところで、Woltがレストラン様のお役に立てている部分は多くあるように思います。
Woltがいることでさらに街が盛り上がっていると感じています。
谷口舞子 - シティー・マネージャー, 福岡
Woltはスピード感があるがゆえに成長する機会があると感じています。プロジェクトが次々に立ち上がっていくので、新しいポジションやチャンスに挑戦する機会は圧倒的に多いです。
プロジェクトを進める中で常により良い選択をしていくので、そのスピード感も良い経験になっています。様々な経験ができて、成長機会がある環境は魅力的です。
山田悠人 - リージョナル・マネージャー
Woltってまだまだ成長フェーズなので、自分も成長するとともに会社が成長している環境を楽しめる人っていうのは、Woltにぴったりだと思います。
Woltには成長して仲間と切磋琢磨したいという思考を持っている方が多く、自分も日々多くの刺激をもらっています。
原口 航 - エリア・マネージャー, 大阪
Woltでの日々は、本当の自分の可能性と出会う「冒険」のように思います。
私たちは上司部下などの上下関係にとらわれず、だれでもオープンに自分のアイデアを提案できます。これはつまり、自分のアイデアがグローバルに影響を与え貢献することができるとも言えるでしょう。
ナタリア・ヒザニシヴィリ - Wolt Japan 代表
Woltのメンバーが生き生きと自分らしく働くために
メリハリをつけて自分らしく働ける
週末が休みなことに加え、個人の裁量で有給休暇が取得でき、育児休業を取得している社員も多数。働き方も柔軟でご自身のライフスタイルに合わせた方法で勤務いただけます。
安心して働ける
健康保険や厚生年金はもちろん、主要な保険はすべて完備。安心して働けます。
成長を後押ししてくれる
スキルアップや成長のためのトレーニング、パフォーマンスへのフィードバックもあるから自身の成長を実感できます。
新規店獲得は営業の喜び
新規のパートナー店獲得インセンティブでやる気倍増。誇りとやりがいを感じられます。
Woltについてもっと知ろう
Ｑ. Woltの社内はどんな雰囲気ですか？
A. 非常にオープンでフラットな組織ですので、年功序列や上下関係がない、自由で活気のある職場です。どのレベルの社員でも自分の意見やアイデアを自由に提案することができ、チームのみんなで考え、協力し合って新しいことに挑戦する意欲に満ちています。
Q. Woltでは英語が必須ですか？
A. 日々の業務やWolt Japanチームとのコミュニケーションに英語は必須ではありません。しかし、本社からの共有や全社ミーティングは英語で行われるため英語に触れる機会が多いのも事実です。もちろん重要な共有事項は日本語に翻訳されて共有されますが、英語が理解できると情報を直接受け取ることができ、英語力を高めたいと思っている方にはとても良い環境だと思います。
Q. フードデリバリー業界での経験がありませんが、大丈夫でしょうか？
A. 心配ありません。Woltにはさまざまな業界から多くの人が集まっていて、経験値は人によって全く違います。このため、営業職は入社後に2週間の研修期間を設けています。そこでは、Woltのこと、業界のこと、職務のことなどを学びます。実際の営業業務に就いた後も、チーム内で協力し連携し合うことで経験とスキルを高めていただけるとともに、いつでも当たり前にチーム内で気軽に相談できる環境があります。
Q. Woltでのワークライフバランスはどうなっていますか？
A. 職場での勤務とリモートワークを組み合わせたり、有給休暇や育児休暇なども取りやすい環境です。それぞれの生活に合ったワークライフバランスを実現できます。有給休暇は入社1年目で年20日（入社時期により按分あり）で、有休消化率は88%です。(2023年度データ)
