私たちは、社員が入社以前の最初の段階、採用を担当しています。どんな職務であっても、所在地がどこであっても、適切な人材を探し出し、すべての候補者に最高の経験を提供します！

私たちは、入社から退社まで（とはいえ長年いてくれることを願っていますが！）最高の社員体験となるようにサポートするのが私たちの役目です。

入社時の対応だけでなく、Woltで働くすべての人の成長をもサポートします。会社設立当時からしっかりとしたシステムを構築してきたとはいえ、人材開発プログラムや学習ツール、キャリアアップにつながるチャンスなど、常にレベルアップにつながりそうな情報を探し求めています。とてもエキサイティングな仕事です！

優秀な人事チームには、優れたテクノロジーが欠かせません。先進的な考えを取り入れたプロセスを可能にしながらもコンプライアンスを遵守すべく、人事にかかわるテクノロジーを構築・管理するのが私たちの仕事です。自動化や拡張性を進めた最新技術を人事業務に最大に活用し、社員にとって使いやすいWorkdayやQuinyxなどのHRテクノロジー最先端のシステムを導入しています。　

人材システム、データ、そしてマーケティングを研究し尽くして誕生した「タレントエクセレンス」。優秀な人材を惹きつけ、育成し、人材保持し続けることができるよう、最適のツールや市場分析データ、マーケティングツールを用意し、キャリアをサポートします。

もちろん私たちの最重要任務はチームメイトの皆さんに正確かつ期限通りに給与を支払うということです。けれど実はそれ以上の野望があります！「どうすればいいの？」という相談から、最高に使い勝手のいい給与管理ツールを提供するにいたるまで、給与を受け取る、というプロセスにおいても世界水準レベルを提供したいと考えているのです。また私たちの精度の高いレポートづくりが、より賢明な事業判断を下すためのサポートとなっています。加えて労務コンプライアンスの監督という、楽しくはないけれど重要な役割をも担います。

Woltの社員が、同僚や外部と比較した際に公正かつ公平に報酬を得ていることを確実にするのが、私たちの仕事の基本です。さらに、社員にとって意味がある、Woltならではユニークで革新的な福利厚生を探し、提供できるよう心がけています。