Woltの採用

もちろん、私たちは最も優秀な人材を求めています。普通のことを、普通じゃないほど上手にやる人たちです。しかし、経験や才能以上にお互いの相性が良いことが大切です。向上心と思いやりの気持ち、そして正しい心構えを私たちは重要視しています。

心配は無用です、自信をもって

新しい仕事に応募するのは少し気が重いものです。そこで私たちと話す前の準備として、いくつかのヒントとよくある質問をまとめてみました。

採用プロセスはポジションによって異なる場合がありますが、Woltのフレンドリーな採用担当がしっかりとガイドさせていただきます。心配ご無用！

あなたの応募書類を見るのは人間です。そうです、私たちも同じ人間なのです。だからころ、リアルに、正直に、あなたの人柄を見せてください。謙虚な自慢話も大歓迎です :)

職種によっては、グループ面接、１対１の面接、またはその両方を受ける可能性があります。この面接は通常１〜２回行われます。

職務に慣れていただくために、職務に特化した課題を用意しております。課題によっては、私たちにプレゼンテーションしていただくこともあります。このステップの目的は、あなたに潜在的な職務の体験をしていただき、あなたがこの機会にどのようにアプローチするかを私たちがもう少し深く理解することです。

この時点で、私たちはお互いのことをよく知ることになります。私たちはフィードバックを共有し、これまでの面接の内容を踏まえた結果をお伝えさせていただきます。内定という結果になった際には、Woltという人生最高の旅に一緒に参加していただけるよう、オファーをさせていただきます。

最初の面接であっても最後の面接であっても、事前準備を怠らないことが大切。小さな積み重ねが大きな差に繋がります。

あなたの個性、向上心、自慢できることをアピールしましょう！選考が進んでいるということは、それなりの理由があるということを忘れないでください。

何でも聞いてください！私たちがあなたのことを知りたいのと同じくらい、あなたにも私たちのことを知ってほしいのです。

あなたが何者で、何を成し遂げてきたのかを正しく知り、正しく理解を深めたいです。明確かつ簡潔にお伝えいただけると嬉しいです！