גיוס עובדים סטייל וולט
ברור שאנחנו מחפשים את האנשים הכי מוכשרים שיצטרפו אלינו – את אלה שעושים דברים פשוטים, בצורה יוצאת דופן. אבל זה לא מסתכם רק בניסיון וכישרון. קודם כל, צריכה להיות התאמה ביננו. ערכים כמו שאפתנות, לב גדול וגישה טובה יביאו אתכם רחוק אצלנו.
אל תדאגו, יש לכם את זה
אנחנו יודעים שלהגיש מועמדות לעבודה חדשה זה מלחיץ – כולנו היינו שם. אז הכנו לכם מדריך קצר שמסביר בדיוק למה לצפות + כמה טיפים שיעזרו לכם להתכונן לשיחות איתנו.
קחו בחשבון שתהליך הגיוס משתנה בין התפקידים אבל מגייסי הטאלנטים המקסימים שלנו, ילוו אתכם כל הדרך!
איך התהליך עובד?
הגשת מועמדות וסינון ראשוני
אצלנו בנאדם אמיתי עובר על הבקשה שלכם אז תכתבו אותנטי, תהיו כנים ותאירו עם האישיות שלכם את ה-CV אם אם תהיה התאמה, נזמין אתכם לשלב הבא.
ראיונות
יכול להיות שתשתתפו בראיונות קבוצתיים או שזה יהיה ראיון אישי; בווידאו או פיזית באחד המשרדים שלנו – זה משתנה בין התפקידים. שלב הראיונות כולל בדרך כלל בין 1 ל-3 סבבים עם אנשים שונים מוולט.
משימה לבית
כדי שתכירו את התפקיד קצת יותר לעומק, אנחנו נותנים גם משימת בית שקשורה אליו. לפעמים, גם נבקש מכם להציג לנו אותה. המטרה של השלב הזה היא לתת לכם טעימה מהתפקיד, ולנו הזדמנות לראות איך אתם ניגשים לפתרון בעיות.
החלטה והצעת עבודה
בשלב הזה כבר נכיר אחד את השנייה די טוב. אם נרגיש שיש ביננו התאמה טובה, נציע לכם להצטרף אלינו למסע המדהים הזה.
טיפים לראיון
בואו מוכנים:
באמיתי, קצת הכנה מראש יכולה לעשות את ההבדל – ולא משנה אם מדובר בראיון הראשון או האחרון שלכם. תחשבו לפני מה אתם רוצים שהמראיינים יידעו עליכם, ואיך אתם מעבירים את זה הלאה בראיון.
תנו לעצמכם לזרוח:
תראו את האישיות שלכם, את השאיפות והתשוקות והדברים שאתם הכי גאים בהם. זיכרו, יש סיבה שהזמינו אתכם לראיון.
תהיו סקרנים:
תשאלו אותנו הכול! זה חשוב לנו שתכירו אותנו, בדיוק כמו שחשוב לנו להכיר אתכם.
דברו ברור:
כדי שנוכל להבין בדיוק מי אתם ומה הספקתם, שימו לב שאתם מדברים בצורה ברורה ותמציתית. אפשר להשתמש במודל STAR כשאתם מדברים על הישגים מהעבר.
תעשו משימה שתהיה וואו:
משימות הבית הן שלב קריטי בתהליך הגיוס. הן מאפשרות לנו להעריך כישורים שקשה לבחון בראיון. משימה שנעשית בחצי קלאץ' תפגע בסיכויים גם של המועמדים הכי טובים, אבל משימה מעולה תקפיץ אתכם ישר לראש הרשימה.
תראו לנו איך אתם פותרים בעיות:
אנחנו ממש רוצים להבין איך אתם חושבים. בואו עם דוגמאות לאתגרים שהתמודדתם איתם ואיך ניגשתם לפתרון.
